薪资3000-4499元/月
职位类别: 高级管理类·运营(部门)经理/主管
工作性质: 全职 更新日期: 01-15
专业要求: 不限 学历要求: 本科
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 云南·昆明 户口要求: 不限
截止日期: 2020-01-22 外语要求: 不限
工资待遇: 3000-4499元/月 招聘人数: 2人
其他福利:
岗位职责:
1.负责公司私募股权基金投资项目的发掘、筛选、市场调查、可行性研究;
2.负责私募股权投资基金的交易方案设计,相关人员的交易谈判;
3.负责项目运作的总体策划,在方案获得批准后负责实施及投资后项目管理;
4.负责公司私募股权投资项目团队的招募、管理和培养。
岗位要求:
1、具有良好的书面表达能力,规范的文档经验;
2、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用办公软件;
3、有5人以上团队管理经验,具有较强的沟通、理解、协调能力;
4、全日制统招本科学历;
5、有银行风控部门工作经验者优先考虑;
6、具有敏感的投资判断能力和很强的谈判能力
7、3年以上工作经验。
薪金福利构成:基本工资+五险一金+绩效奖金+节日福利+带薪年假
云南兴融股权投资基金管理有限公司(以下简称兴融)是一家以“提供高品质金融服务,增强企业核心竞争力”为宗旨的股权投资机构,于2012年2月在昆明注册成立,在过去的一年中,公司取得快速地成长,完成了专业团队的搭建和内部管理机制体系的建立,并在云南股权投资基金市场取得了良好的发展。公司现已发行并拟发行数只私募基金,范围涉及教育行业、地产开发、国外人民币直投以及境外上市IPO的培育孵化。
    
    投资理念
    兴融专注于寻找早期和成长期初期的技术驱动型或商业模式创新型的“云南概念”企业。强调“团队,市场,创新”。
    寻求所投资的项目应该有庞大的市场机会,优秀的团队,核心的自主知识产权和技术,明确的市场定位或创新的业务模式等竞争优势。兴融愿意与企业家一起共担风险,鼎力支持早期创新企业在云南,在中国乃至全球市场取得巨大的成功。
    企业价值观
    智慧成就卓越,资本缔造辉煌
    企业人才观
    公司秉承机会平等、合理竞争的原则,为每一位员工提供学习、发展的平台。公司倡导合衷共济、互敬互助的精神,尊重员工权益,关注员工诉求,努力创造安全、高效的职业环境,使得每一位员工都获得安全感、幸福感和成就感。
    薪酬管理
    对外竞争性:公司每年将根据行业薪酬水准,及时调整薪酬水平,确保在业内的竞争优势。
    对内公平性:薪酬与绩效紧密结合,一分耕耘,一分收获。
    A.例行工资调整 - 所有达标员工均可享受。
    B.薪酬调整 – 每年两次调薪机会,以综合、绩效考核评分为依据,达到薪酬晋级。
    C.特别奖励 - 员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。
    福利政策
    A.员工享受各种国家法定假期以及带薪年假,公司所有政策均遵守国家法律规定。
    B.公司将为员工购买各种社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险、重大疾病医疗补助金)和人身意外保险。
    C.公司正式员工可享受生日礼券、节日津贴的福利。
    D.定期接受云南省股权投资行业协会的专业培训以及公司组织的跨职能业务知识培训。
   
    公司愿景
    兴融力图开辟企业融资新方式,开创云南高净值客户投资新渠道。力争成为云南股权投资行业领跑者,以专业的投资服务,带领投资者、企业家、创业者一起创造财富。
    
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